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遠端在家工作的虛擬團隊建立
作者：黃聖峰 睿信管理顧問有限公司教練顧問由於COVID-19疫情流行，許多團隊早已習慣在同一個空間中工作的好處，在一夕之間變成了虛擬團隊。虛擬團隊往往對團隊合作感到困擾，何況是意料之外轉變為遠端工作的團隊更需要幫助，尤其是團隊需要相互依賴、協調一致的工作。基於Dr. Gordon Curphy and Dianne Nilsen多年的科學研究和與數千個團隊的合作，我們為領導虛擬團隊的團隊領導者提供了如下一些建議： 1. 檢視團隊現處的環境 雖然大家會隨時關心疫情的變化與確診人數，家人學校防疫措施，還有家中無限網路穩定性影響工作的許多鳥事，很重要的是必須讓團隊大夥靜下心一起討論目前團隊的處境。確保團隊仍有定期的溝通會議 ...
張貼者：2020年3月28日 下午11:36Jim Hwang
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如何引導團隊創新思考？
■睿信管理顧問公司亞太區創新總監余佩珊／主答
賴思穎／採訪整理
EMBA雜誌2020 Jan，本期駐版顧問｜余佩珊
睿信管理顧問公司亞太區創新總監
Q:我們是一家販售服飾的網拍公司，面對競爭激烈的網路市場，我們討論過許多次，希望和主管一起找出有別於其他公司的做法。然而每次會議中，團隊都是一片沉默。我該如何帶領團隊展開創新思考？
A:
在現今充滿不確定的時代裡，「創新」是許多企業面對的一個重要課題。然而，企業常有一大迷思，以為只要運用一個結構化的流程，或是一套創新方法，就能順利想到點子。
企業在面對高度不確定的環境時，一方面極力要求大家跳脫框架思考 ...
張貼者：2019年12月30日 上午9:17Jim Hwang
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品牌創新，企業永續生存之道
作者：吳品慧 Jalin Wu, 優衣庫全球數字營銷負責人暨大中華區首席市場官(CMO)品牌如人——除了注重外在形象之外，更重要的是，要清楚地思考並定位品牌價值的差異化，以及品牌發展的可持續力：Who you are？Where to be？What and How to do differently and sustainably？（你是誰，想要成為怎樣的人/品牌？你有什麼特色，能力如何 ...
張貼者：2020年1月13日 下午6:06Jim Hwang
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暗黑物質與高潛力人才鑑識
作者：Dr. Gordon Curphy 翻譯：楊世凡 資深教練
https://www.linkedin.com/pulse/dark-matter-high-potential-identification-gordon-gordy-curphy-phd/
天體物理學家的一項主要研究工作是探測暗黑物質。
關於宇宙生成的初始理論預測它的擴張會隨著時間的推移而減緩，然而觀察結果顯示發生正相反。 若沒有加上一種神秘的，難以偵測的，據信是構成了宇宙85％的物質，我們關於宇宙形成的理論將無法解釋這個和其它相關現象 ...
張貼者：2019年9月1日 下午8:04Jim Hwang
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當組織忽視團隊科學時會出現5個問題
作者：海倫霍恩 (Helen Horn) 翻譯：楊世凡 組織發展教練
團隊管理令人生畏。不知道如何將領導者、人才和各項發展資源正確組合，導引團隊走向成功，這會讓你感到迷茫失落。
但是，藉由執行一徹底的，科學驗證的｢團隊發展｣流程，您能彌補伴隨領域帶來的弱點，同時為優秀團隊協作奠定基礎。
在這個部落格論壇中，我們分享了Darren
Overfield和Robert Kaiser的洞見，他們都是透過發展、教練和評估 ...
張貼者：2019年7月2日 上午7:38Jim Hwang
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