Hogan360


霍根360是一個全面綜合的 360 度回饋評估工具,用來評估主管或領導者的領導行為有效性。霍根360 幫助個人更清楚地瞭解其上司、同事、下屬如何看待自己的行為,獲得360度關係人的回饋建議。

此外,霍根360 報告中觀察者的評分與霍根核心測評的結果保持一致性,能快速有效地幫助個人在職場中所表現出的行為和特質作出瞭解。 

霍根360 的特色

霍根360 為一套完整現成的評估系統,基於 4 個職能維度與 14 個關鍵職能收集多方關係人的回饋建議,能夠讓當事人瞭解其職場行為和潛在表現。

§   自我管理(Self-Management

§   人際關係管理(Relationship-Management

§   業務執行(Working in the Business

§   業務管理(Working on the Business

霍根360 能夠以排序方式説明使當事人識別其最大優勢,當事人可以對其優勢加以利用以便為組織作出貢獻;同時,霍根360 也能通過排序方式説明使當事人識別其最大發展機會,幫助當事人能針對性地提升與成長。

霍根360 既可用作為平時個人發展計畫的討論依據,也可針對具體的領導力行為或職涯阻礙風險進行針對性輔導。

客製化報告

Hogan 360 + High Potential 整合報告

Hogan 360 + Safety 整合報告



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