內在勇氣的領導力 The Daring Way

Leadership - The Daring Way™ 是根據布芮妮布朗博士（Dr. Brené Brown)研究的一個高度體驗方法論課程。這個方式是發展來幫助男士，女士和年輕人學會挺身而出，被看見，活出更勇敢的人生。這個課程主要專注在發展出可以蛻變我們生活跟領導的勇氣練習。它可以在教育和專業的環境進行，個人，工作團隊，以及組織領導人。

領導力是人際關係的議題，領導者要跟任何人建立關係就是脆弱的。每一天，領導者都要在不確定性，冒險，和情緒展露中定位， 唯一的選擇是有意識地做還是無意識地做，傾入脆弱或是將之推開。脆弱是困難情緒的核心，卻也是創意，創新，真實，改變的力量還有負責任的發源地，是每個成功的領導者所需要的關鍵能力。

當領導者選擇自我保護而非透明坦誠，當金錢和權威被看得比人際關係和價值還要重要時，而當領導者的自我價值是和所展現，學習和工作是依附在一起的時候，領導者就變得不人性。

建立人性化的管理和教育需要有膽量的領導，並且開始以不完美，真實的人性出現。因為這才會真的深深地鼓舞週遭的關係人與追隨者。

 

*  課程效益：

·         理解脆弱在個人跟組織中的成功所扮演的關鍵角色。

·         學習協助傾入不舒適，使環繞的脆弱成為力量和動力的行動策略。

·         探索阻礙成為一位鼓舞人心的領導者的關鍵行為，態度跟思想。

·         實踐成為一位可以鼓舞人心的領導者的策略

·         瞭解管理焦慮的主要模式並學習如何調適自我的方法

·         在變革中培養勇氣、同理心以及連結可行動的策略


*   課程方式：影片教學，引導對話，練習，創意創作（Art creation)

*  課程時間：兩天 共 16 小時


引導師： 劉雅棋 Annie Liou 



Brene Brown 脆弱的力量

*  課程內容：

1.     何謂脆弱的力量

·       批評和嘲諷的行為是如何阻礙領導者勇於脆弱

·       積極投入、全力以赴的領導勇氣

2.     全心投入的內在勇氣

·       培養勇氣、包容和連結

·       克服脆弱的迷失

·       放下心中的武器與盾牌

·       聯結自我的價值觀

3.     脆弱的迷思

·       消除關於脆弱的四個迷思。

·       瞭解脆弱與勇氣的關係

·       理解人際連結的重要性。

4.     人生與工作的競技場

·       找出領導工作中主要的關係人以及關係人的訊息和期待。

·       羞辱跟競技場之門

·       開始揪出領導者的羞辱

·       練習勇敢、寬容、連結走出一切

5.     培養真實自我、同理心和自我包容

·       瞭解脆弱、自我包容和同理心的關係

·       引發領導者自卑的真正原因

·       檢視訊息和預期是否屬實

·       鼓起勇氣接觸外界，分享經驗

·       談論自卑並尋求關係人協助

·       活出真實的自己

6.     克服領導者防衛脆弱的盾牌

·       卸下盔甲，展現真正的你

·       發揮自己的內在勇氣

·       學習感恩

·       欣賞自己的不完美

·       設定底線，尋求安心與修養心靈

·       重新定義成功，重新接納一切

·       戰戰兢兢、展現勇氣

7.      聯結自我的價值觀

·       價值觀指引領導文化與行為

·       探索理想價值觀與實踐價值觀之間的差距

·       呼應自我價值觀的領導行為

8.     感恩與結論

·       探索實踐真實自我和全心投入的日常領導生活


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