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Hogan HPI測驗已達3百萬人次

張貼者:2016年8月10日 下午10:21Jim Hwang   [ 已更新 2016年8月10日 下午10:23 ]

如眾所皆知,Hogan 已在全球性的人格測驗領域中掀起了突破性的改革多年

1998Hogan推行了Hogan Personality Inventory (HPI),直到2001再度率先於其他人格測驗系統-推行網路測驗平台

Hogan開始採線上進行HPI測驗並以系統計算出報告結果,精準有效運用於人才選用及員工發展。而現在HPI線上測驗已經成為最受歡迎的一種測驗。直至2016年這個平台已經擁有超過三百萬筆測驗結果,意即已有超過芝加哥人口數這樣多的受測者使用這個HPI網路測試平台。


回顧

隨網路普及及相關事業的成長,HPI測驗的使用也隨之高漲,2001年,HPI進行了2000筆測驗,到2015年,單年就進行了350,000筆。另一角度來看,九年內HPI線上測驗平台就累積超過了1百萬筆數據,再花了五年超過2百萬,之後不到三年的時間蓬勃至3百萬。

未來

而未來,HPI使用的普及速度會遠超過過去幾年,數據指出在2018年第二季可以超過4百萬筆。甚至,隨著Hogan X的研發,以及不斷成長的客戶數量及全球經銷夥伴群,Hogan的成長速度可能會有更驚人的表現。

結果

儘管全球各地的市場情況不同HPI以綜合全球的標準來進行員工的性格的測驗,因從過往十五年的研究中指出採用全球性的有效性,且因這幾年市場對於HPI的大量的需求即使用,根據現有的資料庫結果就可以精準指出未來的趨勢。

因此,當全球性的企業想要雇用對的人,訓練人才,發展領導者並進而影響最後的結果,總使用HPI來有效地達到這些目的。

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