刷新企業思維 領導論壇花絮

感謝許多企業總經理與人資主管出席4月12日舉行的影響力沙龍領導論壇，現場座無虛席聆聽。睿信微軟黃聖峰介紹霍根測評近年來重要的領導力研究，魅力自戀領導者會摧毀組織效能，謙虛領導者總能帶領團隊成功，企業必須避免直覺判斷而知道如何發掘默默奉獻團隊的潛力人才。台灣微軟總經理孫基康強調刷新企業的重要基石是文化，透過持續不斷的溝通，新上任的執行長薩蒂亞如何要求員工翻轉Growth Mindset打破框架，以身作則承認公司過去的失敗決策並懂得從失敗中學習。