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影響力沙龍:多樣繽紛的人生

張貼者:2020年11月6日 下午9:02Jim Hwang   [ 已更新 2020年11月6日 下午9:28 ]

HEINEKEN 海尼根的「亞太區跨國儲備幹部計畫 (APGP)」,透過面試過程的活潑氣息,多元文化職場歷練發展,將Z世代人才輸送至跨國舞台,輪調範圍大幅擴及亞太20個以上不同國家!運用人才特質專長,階段性輪調考驗並激發年輕人之表現與潛能,將他們當成攻城掠地、尋找戰場的將領,在全球市場中提前卡位。
許多組織無法創造出多元的工作環境,營造出讓所有員工的聲音被聽到、被包容的職場文化,尤其是在高層的管理階層,更是困難。要滋養多元性和包容性,就需要適切的組織文化。對於3M來說,重視員工的多元性與包容性,如何讓工作環境更多元、更包容的作法,是奠定3M充滿創意創新的企業文化基因。
三位女生為了讓藝術能夠融入大眾生活,成立「inBloom 印花樂」已經走過 10 年,將布料結合生活常見的景物,讓台灣各式各樣的符號躍然於織布上,並將文創推向國際。每個圖案都有其意義,不只是單純的美感體驗,也都是你我所熟悉的故事及日常一景。顏色不僅能展現個性,也能成為創作靈感,歡迎加入印花樂的色彩實驗室,進入色彩搭配的神秘世界!這次絹印手作體驗的重點放在顏色上,並以此為靈感開始配色創作。

13:00 ~ 13:30    印花樂之旅 

13:30 ~ 13:45    影響力沙龍的精神                         黃聖峰 總經理 

13:45 ~ 14:30    全球化人才培育計畫                     孫鈴萍 人力資源總監 

14:30 ~ 15:15    建立多元及包容文化                     顏筱玫 3M 人資長 

15:15 ~ 15:30    中場休息與交流 

15:30 ~ 16:45    色彩密碼-印花樂玩色大解密         蔡玟卉 老師 

16:45 ~ 17:00    經驗分享   


席位有限,報名從速


海尼根 人力資源總監 孫鈴萍 Erica Sun
Erica 具備橫跨消費品、醫療保健、快遞與金融產業等豐富的人力資源管理與實務經歷。擅長於組織轉型、組織文化再造、人才發展與培育。熱衷於帶來正向能量給她周邊的人事物,相信正向的工作環境可以幫助全人發展的建立。Erica擁有國立中山大學人力資源管理研究所MBA學位,美國俄亥俄州州立大學全額獎學金一年交換學程。 


3M 人資長  顏筱玫 Michelle Yen

Michelle擁有澳洲Queensland University of Technology Human Resources Management碩士,畢業後開始在外商公司的人資職涯,曾擔任荷蘭銀行、蘇黎世產險、Gucci、麥當勞人資主管職務 ,具備十多年人力資源管理實務經驗,專長領域包含HRBP、績效管理、員工關係、薪酬福利、Diversity & Inclusion


印花樂共同創辦人  蔡玟卉  小花老師

畢業於國立臺北藝術大學美術創作研究所主修版畫,擁有超過十年版畫、印花教學經驗的藝術教育者,不只擅長帶領成人美術學習,也有豐富兒童美術教育經驗,現為印花塾的小花老師。2008年與兩位高中時代的好友共同創立「印花樂」, 希望透過美感教育的推動,打破大眾對於美的既定框架,刺激大眾對於生活美學的思考。 

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