HEINEKEN 海尼根的「亞太區跨國儲備幹部計畫 (APGP)」，透過面試過程的活潑氣息，多元文化職場歷練發展，將Ｚ世代人才輸送至跨國舞台，輪調範圍大幅擴及亞太20個以上不同國家！運用人才特質專長，階段性輪調考驗並激發年輕人之表現與潛能，將他們當成攻城掠地、尋找戰場的將領，在全球市場中提前卡位。

許多組織無法創造出多元的工作環境，營造出讓所有員工的聲音被聽到、被包容的職場文化，尤其是在高層的管理階層，更是困難。要滋養多元性和包容性，就需要適切的組織文化。對於3M來說，重視員工的多元性與包容性，如何讓工作環境更多元、更包容的作法，是奠定3M充滿創意創新的企業文化基因。

三位女生為了讓藝術能夠融入大眾生活，成立「inBloom 印花樂」已經走過 10 年，將布料結合生活常見的景物，讓台灣各式各樣的符號躍然於織布上，並將文創推向國際。每個圖案都有其意義，不只是單純的美感體驗，也都是你我所熟悉的故事及日常一景。顏色不僅能展現個性，也能成為創作靈感，歡迎加入印花樂的色彩實驗室，進入色彩搭配的神秘世界！這次絹印手作體驗的重點放在顏色上，並以此為靈感開始配色創作。

13:00 ~ 13:30 印花樂之旅

13:30 ~ 13:45 影響力沙龍的精神 黃聖峰 總經理

13:45 ~ 14:30 全球化人才培育計畫 孫鈴萍 人力資源總監

14:30 ~ 15:15 建立多元及包容文化 顏筱玫 3M 人資長

15:15 ~ 15:30 中場休息與交流

15:30 ~ 16:45 色彩密碼-印花樂玩色大解密 蔡玟卉 老師

16:45 ~ 17:00 經驗分享

席位有限，報名從速: https://forms.gle/smoMmyqXx3uq5dY46

海尼根 人力資源總監｜ 孫鈴萍 Erica Sun

Erica 具備橫跨消費品、醫療保健、快遞與金融產業等豐富的人力資源管理與實務經歷。擅長於組織轉型、組織文化再造、人才發展與培育。熱衷於帶來正向能量給她周邊的人事物，相信正向的工作環境可以幫助全人發展的建立。Erica擁有國立中山大學人力資源管理研究所MBA學位，美國俄亥俄州州立大學全額獎學金一年交換學程。

3M 人資長｜顏筱玫 Michelle Yen

Michelle擁有澳洲Queensland University of Technology Human Resources Management碩士，畢業後開始在外商公司的人資職涯，曾擔任荷蘭銀行、蘇黎世產險、Gucci、麥當勞人資主管職務 ，具備十多年人力資源管理實務經驗，專長領域包含HRBP、績效管理、員工關係、薪酬福利、Diversity & Inclusion。

印花樂共同創辦人｜蔡玟卉 小花老師

畢業於國立臺北藝術大學美術創作研究所主修版畫，擁有超過十年版畫、印花教學經驗的藝術教育者，不只擅長帶領成人美術學習，也有豐富兒童美術教育經驗，現為印花塾的小花老師。2008年與兩位高中時代的好友共同創立「印花樂」， 希望透過美感教育的推動，打破大眾對於美的既定框架，刺激大眾對於生活美學的思考。