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創意才子的暗黑性格

編譯: 林佩儀

 

心理學家很少會讓人覺得有創意,創意是一種能夠想出嶄新、有用想法的能力。但有創意的人也常伴隨著低生產力、不在乎品質等等的負面名聲。了解這些傾向有助於任何人認清自己或其他人的創造能力。 

研究學者已經把創造力跟負面情緒之間的關聯找出。雖然你不一定要憂鬱才可以具有創意 但嚴重的憂鬱會毀滅你更勝於幫助你創造出產品。 由實際案例可證實這種刻板印象是正確的,藝術家的確比較有憂鬱傾向而且常伴隨著情緒起伏的困擾。尼采曾說: “必須有混沌,才能產生舞動之星。一個人若情緒穩定,表示滿足於目前快樂的環境,就不會覺得有改變的需要,也就沒有創造的動力發生。 

幫助原創與創新的思考模式也有其不好的一面。舉例來說,有創造力的人通常無法有效地過濾出相關或適當的訊息或想法,而這也是他們能夠比一般人擁有較多源源不絕想法的能力。但相對地,這些有創意的人也比一般人較容易衝動行事。 

近來,也有人將創造力跟不誠實相連結,因為有創意的人可以用各種想像將現實描述成不同樣貌。這並不是說有創意的人沒有道德觀,是因為他們很難忍受無聊和傳統,他們的想像力栩栩如生,更讓他們有能力來蒙騙自己與他人。 

這種能力也通常會用於服務他人。傑出的創業家也會使用這種能力來說服他人信服他們的理念。(還記得賈伯斯著名的現實扭曲力場的理論?)也許創業家需要某種能力能夠看到還沒有實現的東西 某些還未證實的東西 然後幫助他人把這些東西轉成讓人趨之若鶩的理想、產品或服務。 

研究學者也發現有創意的人通常也較自戀,而自戀也會增加創意。這個在直覺上說得通。自戀的人通常會專注於自己,會花比較多的時間發展他們的想法,較少心思去討好他人。然而,自戀的人通常高估他們的創造力,再加上一般人也無法準確衡量創意 所以很可能會被那些對自己的想法有信心、有熱情的人所蒙騙。同時,研究也發現即便自戀的人沒有比較有創意,他們也比較會將想法行銷給他人,造成自我應驗預言的效果。(這也是為何自戀會與領導力連結在一起,尤其當這個領導者是夢想家或創業家。)一個擁有創意才能的人似乎呈現出來的問題比機會還多。舉例來說,不按規矩做事 這是一個真正擁有創意的人必備的特質。我們在流行文化可能會把這類的人當作偶像來崇拜,可是在日常工作上,我們會受不了這些不適合正常體制的行為出現在我們週遭。同樣的,雖然擁抱風險及承受失敗是非常酷而且吸引人的,但人類本質還是傾向保持現況,對自己身處的周遭是盡可能地讓其可掌控且熟悉。這就是為什麼真正有創意的人往往會讓人感覺到有威脅。 

當然,創意的光明面遮蔽了它的黑暗面。在個人層面,創意也與許多正面情緒有關聯,譬如源源不絕的思緒、主動參與、擁有幸福感等等。當人們被指派從事有意義的工作以及賦予自主權時,他們的創意就會破窗而出而享有所有創意帶來的好處。在團隊層面,協調的團隊行為以及人際綜效會把創意轉成有用的創新。在組織及社會層面,創意提供了改變及進步的種子。沒有創意,我們現在可能仍然生活在黑暗世紀中。 

如果創意像許多文章所說,展現的行為全都是讓人欣賞及吸引的,這個特徵應該會經常出現,沒有伴隨不好的後果。大部分的人只想“增加我們的創意”而不了解隨之帶來的黑暗面(相對可能帶給我們的挑戰)。實際上,創意是會同時帶來負擔與複雜的後果。你必須了解,才能擁抱與駕馭,讓創意產出完美的果實。

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