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從拳王阿里學到的領導力

作者: Dr. Tomas Chamorro-Premuzic

原著Tue, Jun 07, 2016發表於Huffington Post

編譯: 林佩儀

職業運動通常可以用來說明心理學以及生活上重要的道理,同樣它也常用來隱喻商業的世界。傳統上,我們會用團隊運動來討論領導力,但偶爾也會有個別運動員的例子可以教導我們有關的領導課題。這次我們就來探討偉大的拳王阿里:

1). 反社會性:一位真正的領導人要能有遠見,而遠見則需要缺少接受現狀的能力。在這個意義層面上,所有的領導人多多少少都有些反社會傾向:他們拒絕建立規則與常規而且會對事實提出不同–甚至更好的–觀點,而這些都是他們道德準則的基礎。更重要的是,真正的領導人是活在他們的信念當中,即便這會惹惱當局權勢或是犧牲自己的收益;而且他們對這樣的結果往往處之泰然。他們的言與行都會展現高度的一致性,而且會以蔑視的態度挑戰所謂的精英。最後,他們的思考和想法會戰勝舊秩序的事物。可以確定的是,領導人只有當夢想與其追隨者在信念和價值觀上相同時,才有可能鼓動這些追隨的群眾。這樣做的同時也會擊敗那些思考跟想法與他不同之人。有一件事是確定的:如果你沒有堅信的信念或只是做別人做過的事,你就絕對不會是領導人。這也是為什麼在職業運動、政治以及商業上只有少數人會成為領導者的原因。

2)性格是人才的加速器:不管你多有才能,只要你有對的心態、嚴肅的工作倫理、追求完美的渴望以及想成為最好的動力,都可以幫忙強化你的才華。一個人特殊技能的天賦發展通常因缺乏了勇氣和決心,而無法開啟潛能。儘管阿里有令人驚訝的才能,他仍然如同完全沒天賦一般,接受嚴密的訓練。在他早期的職業生涯,他是第一位到運動中心而且是最晚回家的運動員–雖然他本身討厭接受訓練。我們認為領導力發展最有效的方法是對領導人做適時的教練介入指導,而通常那些一開始就受教的人,都是有高度的好奇心、謙卑心以及有改善意願的領導人,看起來教練指導比較能幫助於那些最不需要指導的人。相反地,那些最需要指導的人–平庸或無能的領導人–因為自大、自滿或是不自覺自己的不足而拒絕接受教練指導或發展課程。

3)只要你能證明就不是吹牛:拳王阿里並非謙遜,除了自信之外也沒有任何性格特質特別突出。然而,若從拳王阿里表現出來的風格而指責他是狂妄自大也過於偏頗。首先,他在公眾前表現的自信形象很顯然是媒體上的操作並藉以威嚇住他的對手;第二,這也可以幫他隱藏任何來自對手或自己產生的緊張或膽怯;第三,也是最重要的一點,不像大多數自大以及自信的人,拳王阿里可以證明他真的偉大。這一點從歐巴馬總統對阿里的評論可以說明:“穆罕默德阿里是最偉大的。如果你問他,他會告訴你他是2倍的偉大;因為他即便被閃電銬住雙手仍能將雷擊射入監獄中。而到底是麼造就出這麼偉大的世界冠軍–是什麼讓他如此與眾不同–每個人都可以告訴你同樣的答案。”人們對有名、超成功之領導人的評論向來都是會強調其負面的人格特質:譬如,賈伯斯情緒不穩定,華德迪士尼刻薄,以及亨利福特是無情的等等。他們雖然如人們所描述,但他們跟大多數激動、刻薄以及無情的領導人不同,他們有才華、有工作倫理、而且有遠見來幫助他們。雖然拳王阿里因其傲慢成為一位好的拳擊手,但若沒有才華他也可能只會看起來像代表共和黨競選美國總統的川普。



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