Alfred目前是睿信管理顧問有限公司資深組織發展顧問。Alfred有超過20年以上業界實務經驗，在高科技行業、多角化集團擔任高管多年，擅從經營管理高度、多元文化角度，提供高效務實的顧問輔導、培訓發展、高階教練解決方案。對策略轉型、文化變革、組織發展、領導力發展、人才管理發展與人資體系設計等議題，有著豐富的實踐經驗。

擁有多項國際測評、教練與發展認證：測評相關Hogan、SHL、Lumina Learning、Everything DiSC；教練相關ICF PCC and ACTC、MGC SCC、The Rocket Model；發展相關DDI CardSort/ FCP/ TST/ TSPM、Korn Ferry Leadership/ Interview/ Choices/  Voices/ Strategic Effectiveness/ Team Architect、Accelerated Learning Facilitator/ Course Designer等，目前正進修國立清華大學心理諮商研究所博士班，曾就讀國立台灣大學 EMBA、上海復旦大學 EMBA、國立中央大學人力資源管理研究所博士。

經歷｜

• Infelligent (Hogan Assessments Partner) , 首席顧問

• FranklinCovey, 資深顧問

•  DDI , 資深顧問

• 大中華區多角化集團, 副總裁

• 全球發光二極體領導廠商, 人資長

• 全球光電解決方案領導廠商, 人資處長

專業領域｜

• 人才管理與發展

• 領導力評鑑與發展

• 高管教練與團隊教練

• 策略與文化變革引導

• 組織與人資體系設計