Hogan 專欄

企業家和罪犯,一線之隔

從性格的角度來說,企業家和罪犯沒什麼不同。 你相信嗎?

有理不該走人:解決員工流動率

在霍根,我們注意到客戶越來越關心員工的流動率,而這趨勢呼應許多人因疫情而感受到組織變化之後的離職潮。根據美國勞工局數據,在美國,2021年三月至2022年三月期間,每個月平均430萬人辭去工作。

用這五個策略管理與留住創意人才

根據一份 2012 年的 Adobe 的研究,超過 80% 的人認為創意對經濟的成長非常重要。財富雜誌關於招聘創意人才的小組表示,創意被視為一個人們渴望的人格特徵。

成為經理人的11個最困難的挑戰

第一次成為經理人員是一個令人興奮的職涯里程碑。 但由於即將改變的幅度很大,這個銜接期對很多人來說,可能特別緊張。如果您是一位新科經理人或準備成為經理人,踏入職涯的這個新階段時,可能會遇見以下的一些挑戰。

組織僱用Z世代的另一個原因是什麼?Z世代在人才市場中佔很大一部分,而且還在不斷增長。到2021年,全球24%的員工是Z世代的成員。到2030年,Z世代預計將佔所有近三分之一的勞動力