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What is Validity and Reliability?
What is Validity and Reliability?
快速看懂效度與信度
快速看懂效度與信度
為珍惜的員工選擇適切的測評系統時，要注意測試時的嚴謹度。好的工具都必須有明確的資料來驗證它的效度與信度，因為這兩者可以告訴你很重要的兩件事：
一、這項測評所評估的重點，就是你要的，還有二、這項測評能夠在每一次都能進行可靠的評估，就是說這項測評的效果必須有系統性、一致性地展現同樣效果才行。
在Hogan以及peter berry管顧共同研究檢視不同國家、不同世代間的量表發現，量表分數在嬰兒潮(生於1946~1964), X世代(生於1965~1977)以及Y世代(生於1978~1994)只有稍許的不同。這代表一個人的個性不能以他出生的年代有所判定。
Hogan常見問題集：
Hogan常見問題集：
性格測評分數的穩定度
性格測評分數的穩定度
Hogan設計的測評，用意在測量行為模式。數十年的研究證實，性格測評可以預測未來的行為模式，包括在職場上的表現。性格測評之所以能夠有效預測未來行為，一大部分是因為性格是穩定的，也就是說，人不會改變太多。
霍根的科學基礎為凱澤心理測評學(Kaizen Psychometrics），直觀的來說Kaizen 重視好的改變以及持續的改善。
常見問題集 : HPI 性格量表
常見問題集 : HPI 性格量表
霍根性格量表（HPI）是對正常人格的量度。它提供了詳細的信息，關於人格的光明面：有助於或抑制人獲得能力的特徵，與他人一起實現他或她的教育和職業目標。
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