學歷｜

國立中央大學人力資源管理研究所暨 EMBA 教授

美國伊利諾大學教育心理系認知與電腦學門博士

專長｜

企業數位學習、人力資源e化管理、職能與績效管理、領導與管理發展、策略性人力資源管理、人力發展與接班管理、人力資源資料分析

經歷｜

• 美國德州西南研究中心 (Southwest Research Institute) 研究員

• 淡江大學教育資料科學系(後更名為教學科技研究所) 副教授

• 國立中央大學人力資源管理研究所 副教授

• 國立中央大學人力資源管理研究所 教授

• 國立中央大學人力資源管理研究所 所長

• 全鋒科技董事長特別助理兼研發中心首席顧問 (中央大學借調)

• SAP 系統 HR 模組國際授證顧問

• 中華人力資源管理協會理事

• 中華人力資源管理協會監事

• 國家型數字學習計畫分項計畫共同召集人

• 迄今 ICF 認證企業經理人教練訓練結業

• 國立中央大學人力資源管理研究所 所長

• 中華生涯規劃發展交流協會 理事長

著作｜

人力資源管理十二堂課、高科技人力資源管理 、人力資源e化管理 、企業資源規劃導論、人才管理大戰略、商業智慧與大數據分析

企業及法人機構授課及人力資源顧問服務成功案例｜

亞東醫院、Taiwan Merck (臺灣默克藥廠)、Taiwan Pfizer (臺灣輝瑞藥廠)、兆豐金控、開發金控、國泰人壽、國泰產險、玉山金控、中國鋼鐵公司、臺灣糖業公司、臺灣電力公司、工研院機械所、工研院產業學院、工研院行政中心、中山科學院、旺宏電子股份有限公司、台曜科技、合勤科技、鴻海集團、華新科技、瀚宇博徳、慧榮科技、台燿科技、復盛應用科技、中華汽車、滙豐汽車、裕隆汽車、順益貿易、中華航空、立凱電能、育碁科技、愛之味股份有限公司、世曦工程管理顧問公司、中鼎工程顧問、中興工程顧問公司、統一實業、Taiwan Panasonic (臺灣松下)、新竹貨運、訊連科技、104資訊服務集團、中國富士康(龍華、朗坊、塘沽)、蘇州日商衡河電機、上海美商 San Disk、上海中智培訓/中智人力資源股份有限公司、中國北京京東方集團、福建晉華積體電路有限公司、上海鑫益瑞杰股份有限公司、考試院、司法院、中央圖書館、公務人員發展中心、國家衛生研究院、中華人力資源管理協會、全球領袖管理學院、中華民國證券商業同業公會….。