霍根宣布更新2023全球常模
張貼日期:2023/6/16
霍根測評系統推出 2023 年常模和計分升級方式是霍根堅定承諾積極參與促進所有人平等就業機會和成功的再一次證明。忠於我們的社會正義創始原則,以及我們利用數據驅動的人才洞察幫助個人和組織取得成功的核心目標,我們相信人們有權使用最相關、最準確和最新的心理測量數據進行評估。
從歷史發展上看,霍根要求人們使用真或假的回答來回應霍根人格量表(HPI)和霍根發展調查(HDS)的陳述,前者是我們日常人格的衡量標準,後者是我們衡量脫軌者的指標。從2018年九月起,霍根將回應選項增加到四個:強烈不同意、不同意、同意和強烈同意。這種所謂四點作答方式具有更廣泛的選擇,使參與者能夠選擇更能反映他們感受的答案。
更具代表性的常模樣本
在使用四種回應選項四年後,霍根收集了足夠的數據來更新霍根的全球常模樣本和所有 39 個本地化常模。這需要時間和大量辛勤的工作,但是霍根很清楚為什麼值得如此付出努力:霍根的測評一直以其預測工作績效和避免不利影響的能力而聞名,今天它們比以往任何時候都更強大,也證明霍根不斷求新及要求科學精準的精神。
對於像霍根具有足跡遍佈全球的客戶來說,這次升級有很多好處。霍根的 2023 年全球常模樣本基於 Hogan 收集的最新數據,使其高度代表現代全球工作力。隨著這次最新常模的推出,與工作相關的人口統計數據得到了更好的驗證,例如年齡、性別、工作家庭、行業和作答語言。
更精確的評分
作為升級的一部分,霍根正在實施一種新的評分方法,以提高主維度和子維度分數的測量精準度。這將為候選人和其他依賴霍根數據準確性的人帶來更好的反饋體驗。因為霍根現在可以對人們的評分方式做出更精細的區分,所以客戶應該發現結果更加“符合目標”,特別是在子維度內容上。
這些好處將會提高霍根評估的心理測量質量和霍根的解決方案在不產生不利影響的情況下預測工作成功的能力。有了更加多樣化和代表性的常模群體,霍根的測評估結果比以往任何時候都更加可靠。