2022 ATD APC亞太年會活動側寫
側寫報導者:張玲玲資深顧問 張貼日期:2022年11月9日
當初聽到公司與Hogan總部確定要參展2022 ATD APAC亞太年會(11月2-3日),工作團隊大夥都頗興奮的,可能是疫情實在關太久了,真的好想看到「志同道合的人群」擠來擠去的感覺喔!
睿信管理顧問公司身為『Hogan Assessment Systems授權代理商』,當然義不容辭協助支援以Hogan名義成為ATD贊助商,除了亞太區董事總經理Krista Pederson受邀擔任演講嘉賓於第一天下午分享『如何發展他人的黑暗面』(Coaching the Dark Side of Personality),吸引滿場觀眾聆聽與現場連線發問。如果你錯過這場精彩的演講,可以到我們的官方頻道觀賞。 同時年會活動兩天我們有個展覽攤位,就在活動樓層的701H會議廳旁邊,只要想進701廳聆聽專題演講的朋友們,鐵定就會先看到Hogan鮮紅又顯眼的企業識別logo。
兩天以來陸續有不少企業界的人士,分別來自人資、企劃、講師、教練….等等不同角色的背景,甚至也有學校的研究生、教授前來詢問了解Hogan產品的特色。這些報名入場的人士,不免俗的必然積極拿取DM,抑或是停下腳步提出詢問,更有人資背景的專業人士,詢問Hogan認證的課程與時程,我們團隊成員一一熱心解說與介紹。如此看來,即便是大環境下企業競爭具有極高度的挑戰性,但對於人才的鑑別與任用,務必將預算精準的應用於適配的人才上,以期待揮最大的效益,這仍然是企業最要求的具體目標與任務。
睿信管理顧問公司同時在現場展示團隊診斷與團隊教練的解決方案(The Rocket Model),以及最新代理協助診斷組織文化現況(Denison Organizational Culture),進而顧問諮詢建議應採取的因應行動。這些解決方案得以協助企業從上到下,由組織文化、團隊建設、到人才選拔與發展,提供科學化的診斷工具,精確地找出所在的問題或全球標竿間的落差,才能設計有效的策略與行動提升組織文化、團隊效能,以及人才暨領導力發展。
小編提醒喔,現場逛攤的朋友們,如果因為當天時間不夠,或回頭後仍又想起其他疑問的,都非常歡迎與我們聯繫,我們將會有顧問針對個別企業的需求,進行後續的討論及介紹。
兩天下來顧問們忙著解說,期間空檔我們也會抽空與其他參展團體互動交流,了解攸關人力資源選用育留的各種商品訓練與系統的新趨勢,大家切磋以建立人脈網,除了聆聽大會精心安排的25場專題演講之外,還可以見到老朋友、新朋友,更有學生群過來大喊一聲”老師! 好久不見啦!”,我們都覺得好欣慰,ATD亞太年會就是充滿了濃濃的人情味。