Welcome to Infelligent
2027/1/12 上午 10:00-11:00
創意對於企業的生存、發展和競爭至關重要。本次線上研討會將探討領導力在激發職場創意和創新方面所扮演的關鍵角色。我們將從他人評價的角度出發,討論領導者的特質和創意的評價如何影響最終的創意成果。參加的聽眾將可獲得培養創意領導力和促進創新的實用見解和可實踐的建議,尤其是在當今人工智慧時代。
與會者將洞察了解人工智慧如何協助人類的創意,辨別力和判斷力在創造性工作中的作用,以及組織如何在日益人工智慧化的工作場所中培養創意創新能力。
Creativity is vital for businesses to survive, thrive, and compete. This webinar explores the pivotal role of leadership in fostering creativity and innovation in the workplace. Drawing on a reputation lens, we will discuss how leaders’ characteristics and creative reputations shape creative outcomes. Audiences will gain practical insights and actionable recommendations for cultivating creative leadership and fostering innovation, especially in today’s AI-enabled world.
Attendees will gain insight on how AI can support human creativity, the role of discernment and judgment in creative work, and what organizations can do to cultivate creative capacity in an increasingly AI-enabled workplace.
Nadine T. Maliakkal 博士在2023年加入霍根,目前擔任資深人才分析顧問的她,領導一系列基於測評的驗證研究,涵蓋廣泛的職位、組織層級、產業和國家,幫助企業更好地了解、遴選和發展人才。除了與企業合作外,Nadine還領導著旨在推進領導力、性格、創意和創新等領域科學知識的研究計畫——這些領域自她攻讀博士學位之前在耶魯大學耶魯情緒智能中心工作時就已開始積極研究。Nadine T. Maliakkal 博士擁有內布拉斯加大學奧馬哈分校工業與組織心理學博士學位,師承世界知名的創意研究學者Roni Reiter-Palmon博士。Nadine T. Maliakkal 博士同時是工業與組織心理學會(SIOP)的活躍成員。