Hogan HPI測驗已達3百萬人次

如眾所皆知，Hogan 已在全球性的人格測驗領域中掀起了突破性的改革多年

1998年Hogan推行了Hogan Personality Inventory (HPI)，直到2001年再度率先於其他人格測驗系統-推行網路測驗平台。

Hogan開始採線上進行HPI測驗並以系統計算出報告結果，精準有效運用於人才選用及員工發展。而現在HPI線上測驗已經成為最受歡迎的一種測驗。直至2016年這個平台已經擁有超過三百萬筆測驗結果，意即已有超過芝加哥人口數這樣多的受測者使用這個HPI網路測試平台。

回顧

隨網路普及及相關事業的成長，HPI測驗的使用也隨之高漲，2001年，HPI進行了2000筆測驗，到2015年，單年就進行了350,000筆。另一角度來看，九年內HPI線上測驗平台就累積超過了1百萬筆數據，再花了五年超過2百萬，之後不到三年的時間蓬勃至3百萬。

未來

而未來，HPI使用的普及速度會遠超過過去幾年，數據指出在2018年第二季可以超過4百萬筆。甚至，隨著Hogan X的研發，以及不斷成長的客戶數量及全球經銷夥伴群，Hogan的成長速度可能會有更驚人的表現。

結果

儘管全球各地的市場情況不同，HPI仍以綜合全球的標準來進行員工的性格的測驗，因從過往十五年的研究中指出採用全球性的有效性，且因這幾年市場對於HPI的大量的需求即使用，根據現有的資料庫結果就可以精準指出未來的趨勢。

因此，當全球性的企業想要雇用對的人，訓練人才，發展領導者並進而影響最後的結果，總使用HPI來有效地達到這些目的。