影響力沙龍：寫下永恆的璀璨光芒
張貼日期：2024/8/23
近年來企業開始重視雇主品牌，成功的雇主品牌不僅對於招聘吸引求職者和留住年輕人才有非常顯著的成效，還可以塑造企業創造重視多樣性、共融協作和持續創新的工作環境文化，提升現有員工對公司的滿意度、認同感及忠誠度。全球生物製藥公司台灣阿斯特捷利康（AstraZeneca Taiwan）透過長期針對在地人才的培育政策，突顯台灣在公司全球策略布局中的重要性，持續對台灣人才培育的行動不僅吸引跨世代員工認同，今年除蟬聯榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，也分別獲得「職場永續獎」、「多元、平等和包容獎」及「雇主關懷獎」等肯定。一口氣斬獲四大獎項。
然而當台灣企業跨出海外所面對的難題正是外商來台建立雇主品牌的相同課題，如何讓歐美地區的優秀人才認識來自台灣的雇主品牌，否則會面臨人才短缺或不符合組織文化的衝擊。如同聯發科已經是台灣首屈一指的IC設計公司，但是如何吸引印度、英國、德國等不同地區國家的人才，如果沒有親身派駐海外扎根的經驗，更是無從瞭解聯發科是如何成功辦到的。如果你毫無頭緒如何賦予雇主品牌新生命，為雇主品牌的年輕化或數位轉型全面賦能，或是凸顯雇主品牌的獨特吸引力，就不要錯過台灣奧美是如何創意「革新」企業品牌DNA！
《速寫》是一種生活寫生的藝術，認為畫作沒有好壞的差別，只有風格、趣味、和技法的不同，目的並不是要創造出一幅完美的作品，而是要透過繪畫紀錄當下所見的美麗景色。我們這次特地在中央人資所的促成安排下可以在歷史老宅體驗速寫，正是呼應如何讓雇主品牌持久璀璨、亮麗吸引人們，應該是工作生活中任何人隨手都可以做到的！
協辦單位：國立中央大學人力資源管理研究所
活動日期：2024/10/18 星期五 13:00~17:00
13:00 ~ 13:30 李國鼎故居導覽
13:30 ~ 13:40 影響力沙龍的精神 黃聖峰 睿信管理顧問 總經理
13:40 ~ 13:50 中央人資所的教學品牌信念 王群孝 中央人資所 教授兼所⻑
13:50 ~ 14:30 如何建立打造雇主品牌 謝馨慧 奧美公關顧問 董事總經理
14:30 ~ 15:10 雇主品牌成功吸引更多人才 王采白 AstraZeneca 人資長
15:10 ~ 15:50 落地經營跨國文化的雇主品牌 徐慧純 聯發科技 學習暨領導力發展處處長
15:50 ~ 16:00 對話交流與休息
16:00 ~ 16:40 速寫記錄自己的人生 郭正宏 生活手繪老師
16:40 ~ 17:00 速寫實作練習
限企業人資部門及高階主管參加，主辦單位保有資格及人數審核權利
活動地點：李國鼎故居 台北市中正區泰安街2 巷3 號
謝馨慧
奧美公關顧問 董事總經理
謝馨慧Abby加入奧美集團30年，專精品牌360管理及專業公共關係, 社群媒體及新媒體行銷領域，危機及議題管理，在服務消費性產品、健康醫療產業、企業公關及公共事務、社會行銷、政府關係及藝術行銷、新創公司品牌策略顧問等相關領域，擁有策略性思考、豐富的操作規劃能力及品牌大理想運作經驗。
王采白
AstraZeneca 人資長
王采白Beryl在台灣、中國大陸和亞太地區擁有20 多年跨產業的工作經驗，具有傑出的人力資源專業能力，能夠根據業務發展和轉型目標制定和執行人力資源策略，包括雇主品牌、招聘、人才保留與發展、永續的接班梯隊培養、併購整合策略、強化企業文化等。
徐慧純
學習暨領導力發展處處長
徐慧純Helen致力於透過深入理解組織行為，推動高效能團隊持續創新和適應變化，從而驅動業務的成功。她曾派駐聯發科英國劍橋，負責包括芬蘭、瑞典、德國、波蘭在內的其他五個遠程國家，領導歐洲區人力資源團隊，成功引導團隊穿越疫情期的挑戰，並有效推動企業在全球化進程中的文化融合。
黃聖峰
睿信管理顧問 總經理
黃聖峰Jim具備超過25年豐富的企業顧問輔導與教育訓練授課經驗，霍根測評首席認證授證講師，火箭模式團隊教練授證講師。為台灣地區首位取得國際教練協會ACTC團隊教練認證，透過團隊教練形式應用診斷工具、引導活動，協助企業組織的團隊建立活動設計與帶領，有效激發團隊熱情、提升團隊運作效能。
王群孝
中央人資所 教授兼所⻑
王群孝Darren為國立中央大學人力資源管理研究所教授兼所長，同時擔任台灣組織與管理學會副秘書長和中華人力資源管理協會副理事長。研究主題包含國際人力資源管理、策略人力資源管理、員工主動行為和多元共融等，兩次獲得學校最高教學榮譽–教學傑出獎，並著有九本中英文人力資源管理教科書。
郭正宏
生活手繪老師
郭正宏老師擅長城市現場觀察手繪速寫，首位在台北城市街頭教授「城市速寫」繪畫家，並受邀參加義大利國際速寫聯展。每年自組「旅行速寫團」到世界各地旅行速寫，遊走歐亞澳各大洲，並多次在法國、義大利、澳洲等地演講、授課及展覽，透過繪畫的線條與色彩，紀錄旅途中的風光點滴與人文景緻。