瑞士洛桑管理學院IMD與霍根發表敏捷領導力

敏捷領導力是一個由metaBeratung和瑞士洛桑管理學院(IMD)於2017年所開發的勝任力模型。 在這個模型的基礎上，構建了數位時代下領導者必須具備的敏捷領導力核心職能：謙虛、適應性、具遠見、高投入、超覺知、快速執行、明智決策。

為了瞭解哪些黑暗面特徵與敏捷領導力有關，霍根測評的研究人員共同參與計畫使用工作分析、能力匹配和綜合工作要素驗證流程，利用霍根資料庫，找出那些在敏捷領導者的績效和成功中扮演相關角色的黑暗面特徵。

如今只需要完成Hogan HPI+HDS+MVPI 三項核心測評，即可產出Agile Leader Report，企業就可以預測辨識主管在敏捷領導力的優勢及待發展領域，掌握企業面對數位轉型可能遭遇的挑戰。