刷新企業思維 領導論壇花絮
張貼日期:2019/4/21
感謝許多企業總經理與人資主管出席4月12日舉行的影響力沙龍領導論壇,現場座無虛席聆聽。睿信微軟黃聖峰介紹霍根測評近年來重要的領導力研究,魅力自戀領導者會摧毀組織效能,謙虛領導者總能帶領團隊成功,企業必須避免直覺判斷而知道如何發掘默默奉獻團隊的潛力人才。台灣微軟總經理孫基康強調刷新企業的重要基石是文化,透過持續不斷的溝通,新上任的執行長薩蒂亞如何要求員工翻轉Growth Mindset打破框架,以身作則承認公司過去的失敗決策並懂得從失敗中學習。
上銀科技突破傳統機械業給人的刻板印象,總經理蔡惠卿在紀律的基礎上創新,用創意體現品牌價值,創造出機器人咖啡、機器人足球機、機器人鋼琴,並且致力改變工作環境使員工可以安居敬業。微軟及上銀二位總經理分享的不只是故事,更是展現以身作則的謙虛領導力,堅定地帶領企業刷新並開創更多機會。謝謝奧美集團總經理謝馨慧的穿針引線及對談主持,讓整個下午的影響力論壇欲罷不能、收穫滿滿。