熟悉我的朋友大概都知道，每週我固定三次進健身房上運動課，和運動教練已熟悉到幾乎無所不聊。年輕的教練都會好奇探詢我，關於人的個性、選擇、議題想法、投資心法、成功等等，總是不斷的閒聊。昨天運動教練問我：「是不是越早認識自己越好？怎麼認識自己呢？有哪些面向呢？」坦白說，這要是聊下去，會越來越深入，越來越哲學ㄟ…。(疑～誰是學生啊？）但話說回來，我確實有一些想法…

想想壯年之後，要追求的應是全人生的健康，不只是體能鍛鍊、生活方式、還有你的性格熟成。總說「江山易改，本性難移」，但是性格的修煉確實重要，建立良好的修養，展現更多元、更包容的社交關係。坦白承認，一個不理想的人格特質，不僅影響人際關係，更會影響睡眠品質。

市場上有諸多人才能力與性格的相關測評，協助人才發展潛力，或找出優項特質，當然很不錯。但人的發展是多角度的，順勢時自信滿滿，逆風時壓力難耐，捫心自問，這兩種情況出現時，你的行為展現是否截然不同? 

事實是，每個人性格的特質，會因為情境不同，而展現出不同的行為反應，我反倒覺得必須要模擬一些情境，以不同的情境因子刺激，才能感受到什麼樣的環境對你會產生共鳴? 什麼樣的環境對你反而會有無比的沉重感? 

人的優勢其實是需要藉由環境來認證，而不是「自己認為」!

想像一個人，常年離群索居，在山中獨自生活，沒有人與其接觸。他有什麼優項呢？這樣的探討還會有意義嗎？事實是無人與其競爭，生存也就是每日睜眼後的日常活動。倘若環境一旦改變，四周圍眾人出現了，互動複雜了，挑戰困難了，需求多變了.., 相對的，他的優項展現才能顯現出意義，當然，弱項也就成為了障礙。

因此藉由情境模擬，交叉思考，進而做出選擇。唯有認識自我的多面向，認清真實的自己，也就能提早規避掉不樂意發生的人生風險。

至於，什麼時候開始認識自己的個性是最適合的？個人覺得越早越好。

民法成年人已下修至18歲，足見這個年齡已經是普世認定可以，也應該要為自己行為負責的時後。打臨時工、斜槓、兼差，正是年輕人進入社會職場的初階路徑。面對不同的老闆、同事、客戶，你會如何處理你的抉擇? 表現你的反應? 在不同的情境下，是什麼樣內在性格讓你做出外顯的行為？你跟別人不一樣在哪裡? 你的優項會是什麼? 你可以修正的弱項又會是什麼？

你的真實性格，你好奇嗎？

Hogan Assessment是全球知名的性格測評系統，1987年以來就服務全球知名百大企業。對於進入職場的年輕人，我鼓勵並歡迎來試試看，透過這專業、權威、有高度理論基礎的模型透析，可以看見自我深層而複雜的性格內涵，讓你充分認識自己，更能促使你有效地發展美好的前程未來。