認識自己,看見「真實」比看見「優秀」更重要

張貼日期:2023/3/5 

作者張玲玲 Lingo  睿信管理顧問有限公司 資深人才發展顧問

熟悉我的朋友大概都知道,每週我固定三次進健身房上運動課,和運動教練已熟悉到幾乎無所不聊。年輕的教練都會好奇探詢我,關於人的個性、選擇、議題想法、投資心法、成功等等,總是不斷的閒聊。昨天運動教練問我:「是不是越早認識自己越好?怎麼認識自己呢?有哪些面向呢?」坦白說,這要是聊下去,會越來越深入,越來越哲學ㄟ…。(疑~誰是學生啊?)但話說回來,我確實有一些想法…

想想壯年之後,要追求的應是全人生的健康,不只是體能鍛鍊、生活方式、還有你的性格熟成。總說「江山易改,本性難移」,但是性格的修煉確實重要,建立良好的修養,展現更多元、更包容的社交關係。坦白承認,一個不理想的人格特質,不僅影響人際關係,更會影響睡眠品質。

市場上有諸多人才能力與性格的相關測評,協助人才發展潛力,或找出優項特質,當然很不錯。但人的發展是多角度的,順勢時自信滿滿,逆風時壓力難耐,捫心自問,這兩種情況出現時,你的行為展現是否截然不同? 

事實是,每個人性格的特質,會因為情境不同,而展現出不同的行為反應,我反倒覺得必須要模擬一些情境,以不同的情境因子刺激,才能感受到什麼樣的環境對你會產生共鳴? 什麼樣的環境對你反而會有無比的沉重感? 

人的優勢其實是需要藉由環境來認證,而不是「自己認為」!

想像一個人,常年離群索居,在山中獨自生活,沒有人與其接觸。他有什麼優項呢?這樣的探討還會有意義嗎?事實是無人與其競爭,生存也就是每日睜眼後的日常活動。倘若環境一旦改變,四周圍眾人出現了,互動複雜了,挑戰困難了,需求多變了.., 相對的,他的優項展現才能顯現出意義,當然,弱項也就成為了障礙。

因此藉由情境模擬,交叉思考,進而做出選擇。唯有認識自我的多面向,認清真實的自己,也就能提早規避掉不樂意發生的人生風險。

至於,什麼時候開始認識自己的個性是最適合的?個人覺得越早越好。

民法成年人已下修至18歲,足見這個年齡已經是普世認定可以,也應該要為自己行為負責的時後。打臨時工、斜槓、兼差,正是年輕人進入社會職場的初階路徑。面對不同的老闆、同事、客戶,你會如何處理你的抉擇? 表現你的反應? 在不同的情境下,是什麼樣內在性格讓你做出外顯的行為?你跟別人不一樣在哪裡? 你的優項會是什麼? 你可以修正的弱項又會是什麼?

你的真實性格,你好奇嗎?

Hogan Assessment是全球知名的性格測評系統,1987年以來就服務全球知名百大企業。對於進入職場的年輕人,我鼓勵並歡迎來試試看,透過這專業、權威、有高度理論基礎的模型透析,可以看見自我深層而複雜的性格內涵,讓你充分認識自己,更能促使你有效地發展美好的前程未來